下面的总结，是树立在在查询专升本结业生、采访教学行业的作业者、用人单位人事主管(包含企事业单位、政府机构等)等数据的基础上做的概要阐明，为对专升本的在校学生供给信息参阅，以计划人生远景。

　　找作业

　　如今本科生作业难，专科生更是缺少有力的竞争力，作业难找，每年到大学生结业之际，人才招聘会都挤不进去，很多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都请求本科或以上学历，专科连应聘或考试的资历都没有。

　　有的大专女人，家里托关系介绍到大学做勤办理，在最终面试的时候就因为岗位需本科结业的硬性条件，而没有应聘上。作为女孩子，要是能到一个高校做安稳的作业，就现已算不错了。

　　因为学历因素，会损失很多抱负的作业时机。当然，高学历并不必定能事业成功，很多没有学历的人相同创业很成功，但当学历现已成了翻开精彩人生的钥匙。

　　考公务员

　　公务员作业安稳，待遇较高，压力较小，又有权利，如今很多人都想做公务员，而人事部规则，公务员岗位需求通过公务员考试，如今大多数公务员岗位都请求本科以上才有资历报考，一般只要基层和艰苦的作业岗位留给专科一有些。

　　考研

　　有了本科学历，就可以直接报考全国统招研讨生了，而专科生只能在专科结业满两年后以同等学力报考研讨生，虽然国家规则允许专科结业满两年后以同等学力报考研讨生。但很多大学实际上却不愿接收专科生，会在很多方面设妨碍。

　　薪酬定级

　　如今，中国国家机关和事业单位根本都是依照学历定薪酬，本科薪酬比专科薪酬高一档次，较标准的公司也是按学历定薪酬，上岗薪酬本科薪酬比专科薪酬高是正常的，而且本科以上的奖金和提升时机都比专科相对多一些，当然也有有些公司有些岗位，尤其是一些不标准公司，并不以学历定岗，只思考为其挣了多少钱。

　　职称鉴定

　　如今各类职称鉴定简直都与学历挂钩，在鉴定高级职称时专科以下根本上没有时机，而如今很多的单位的主管领导简直都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会损失很多当主管领导的时机，而没有本科，又会损失评高级职称的时机。

　　人事变革

　　很多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导根本条件都是本科以上学历，即使自个完全可以担任，却没有竞选资历，机会摆在面前却抓不住，在职人员若在规则年限拿不到本科及以上，在人事变革中会直接致使下岗，即专科以下即使找到作业，在今后的作业中也许面对下岗赋闲的风险。

　　考证

　　很多国家工作资历证都请求本科以上学历，如如今公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件请求必须是本科以上学历，国家供认均可，不分专业，如很多律师本科都不是学法令的，学中文的、经济的、化工的，啥专业都有。而假如只是专科，不管是哪个专业，也不管结业于哪个校园，就也许终身永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。