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工资和福利二者相当于农村教师的教育。

来源:未知 发表时间:2018-11-30 浏览:0次

摘要:据统计,到2017年将培训5万多名农村教师,特别是农村学校的骨干教师培训、农村学校校长后备人才培训、农村中小学骨干教师书法课程培训。培训全市中小学校长,培训全省信息能力建设项目。

茂名网通加大改革力度,弥补农村小学教师短缺;加大财政投入,确保教师工资待遇平等;加大政策支持力度,促进农村教师专业发展。为茂名解决农村教师来教后能保持良好状态的问题,缩小城乡教师差距。

近年来,我市积极实施省、市农村教师支持计划(2015-2020)的实施措施,大力推进教师队伍建设和县级学校招生管理工作,不断加强教师队伍建设。通过改革、加强队伍建设、保障待遇、优惠和晋升等措施,加强农村教师队伍建设,提高我市农村教师队伍的整体水平。促进义务教育均衡发展和城乡教育一体化。

2018年7月,经市政府批准,市教育局、市财政局、市人民社会局发布了《关于推进市中小学教师县级管理改革的意见》。南区、电白区率先实施师资、县级管理体制改革,毛南区农村小学富余教师360人,白缆区农村小学富余教师606人。这有效地缓解了麻雀学校的师资短缺和大多数农村学校的师资结构性短缺,保证了农村学校对教师的需求。

在所有地区(县、市)共招聘教师2018, 926人,比2017人多274人。其中7人成为新型农村教师,尤其是农村幼儿园教师和学科短缺的教师。此外,自2018年以来,省公费型农村教师定向培训试点项目已经实施。广东茂名幼儿园师范学院和岭南师范学院共招收100多名特训生。毕业后,有100多名候选人被送往农村学校。

我市还加大了对农村教育经费的投入,依法保障了教师的工资和福利,保证了教师的工资按时足额发放,逐年增加,增加了山区和偏远地区的教师生活津贴。2018年,山区和偏远农村教师人均生活水平逐年提高。每月补贴1007元;农村新聘教师退款,鼓励高校毕业生到农村中小学任教一些学校。

近几年来,乡镇、下级市的700多名公职教师获得了退休金政策(每年8000万元、本科4年、大专3年)。我国农村中小学教师的生活津贴与中小学教师的工资水平相当,分别为公务员、农村教师和城市教师。农村教师平均月工资比城市教师高500元左右,农村教师岗位吸引力和向心力不断增强,农村教师生活状况得到改善,社会地位大幅度提高,社会效益显著提高。广大农村教师在教学中享有安宁和知足。
此外,我市重视提高农村教师素质,采取职称评估、职前评估、培训、学位提升等一系列优惠政策,帮助农村教师专业发展。

2016年底,我市率先完成了全省中小学教师职称制度改革的第一次评估,对农村问题、论文发表、计算机成绩、外语成绩没有严格的要求。2016年和2017年,2463名高年级教师和3569名一级教师通过了中小学教师职称评定。其中,70%为农村中小学教师,农村中小学高级职称教师比例进一步提高,城乡教师职称结构不断优化。授予优秀校长、教师、班主任、师德等荣誉称号,对农村教师给予优待,增加适当定额,选拔城市最漂亮的农村教师和优秀的教师;对从事教学20多年的农村中小学教师给予荣誉证书,对农村中小学教师给予优待,可以提高他们的职业幸福感和荣誉感,进一步提高他们的政治待遇。

我市优先安排农村教师参加县级以上培训,培养一批骨干教师和优秀农村教师。我市实行后续学习制度,优先选择优秀青年教师和骨干教师。从农村中小学电子教师到城市优秀教育管理与成果的著名教师学校、工作室继续学习实施农村教师整体培训,充分利用培训资金加强教师队伍建设在省市,开展大规模的农村教师野外搜集。中等培训和远程教育培训,包括城市培训、县级培训、校本培训等;利用信息技术手段实现同步课堂共享;扶持名师出乡,促进名师带动农村薄弱学校的共同发展。据统计,2017年将培训5万多名农村教师,尤其是农村学校的骨干教师培训、后备人才。对农村中小学校长进行nt郑大自考报名网s培训,对农村骨干教师进行中小学书法课程培训,对城市中小学校长进行全面培训,对省级信息能力增强项目进行培训。

同时,我市加强财政支持,积极鼓励和引导农村教师通过成人函授、广播电视大学、网络教育、自学考试等形式提高学历。DY(基本4:4:2)实现。通过学历晋升的教师只需支付20%的学费。目前,800多名农村教师已经完成学士或以上的晋升,3000多名农村教师正在攻读学士或以上的学位。

这些都增强了农村教师对农村教育的信心,他们以三足平台为阵地,点亮了农村儿童的梦想,促进了城乡教育的均衡发展。